12月5日，柳兴制糖公司组织员工开展劳动纪律管理暂行办法知识测试，该公司695名人参加测试。
柳兴制糖公司现行的《劳动纪律管理暂行办法》于2012年11月9日经过三届三次职代会通过实施。《办法》实施一年多以来，促进了员工遵守劳动纪律等规章制度的自觉性，对于那些违反劳动纪律的员工起到了较好的惩戒作用。该公司此次组织员工开展劳动纪律管理暂行办法知识测试，其目的是为检测员工对《办法》的学习掌握程度，进一步增强员工的组织纪律性，使《办法》人人知晓、深入人心。并将测试成绩与当月绩效工资挂钩，满分100分，测试成绩80分及以上为合格，测试成绩低于80分的为不合格，每低0.5分，扣当月绩效工资5元，直至扣完当月绩效工资。在本次测试中，测试合格（得分80分及以上）人员为694人，其中满分456人，测试不合格1人。
该公司开展劳动纪律管理暂行办法测试，进一步提升了员工遵章守纪的意识和执行力，促进公司的各项管理工作。（廖春翠）
